Soluciones diseñadas para empresas con un gran número de trabajadores.

Una de las mejores formas de cuidar la salud de un negocio, es cuidando la salud de sus empleados.

Por ello, y como alternativa para grandes empresas que quieren ofrecer un seguro médico privado a sus empleados (extensivo a cónyuge e hijos) existe el formato que llamamos “Póliza Colectiva”, que diseñaremos basándonos siempre en las necesidades asistenciales que nos requieran, y a su vez obtendremos una prima muy competitiva.

Según un reciente estudio realizado por Adeslas (segundo barómetro de seguros de Salud) el 70% de empresas ya ofrece seguros de salud a sus empleados. Siendo el seguro médico privado para empleados, el beneficio social más solicitado y que a la vez es percibido como la mejor retribución no dineraria que se pueda recibir.

En concreto, el seguimiento de lesiones y de enfermedades agudas y crónicas, la cobertura ante cualquier eventualidad médica, es una de las medidas que mayor tranquilidad aporta a cualquier persona y en los empleados de las empresas no es ninguna excepción. Además de las coberturas médicas en sí mismas, la contratación de este tipo de productos colectivos de salud tiene una gran cantidad de ventajas, tanto a nivel de prima como fiscal.

Ventajas para la empresa:

Reducción del absentismo laboral.

La medicina privada tiene tiempos de espera reducidos.

Gasto deducible al 100% en Impuesto de Sociedades.

Incrementa la fidelización de los empleados.

Empleados más motivados, productividad más alta.

Ventajas para el empleado:

Ofrecer a sus empleados el acceso a un seguro médico, es darles seguridad y fidelidad en su empresa.

Deducción en el IRPF (exentos los primeros 500 € por cada miembro de la familia).

Primas reducidas.

Seguro médico para tus empleados y sus familiares directos (cónyuge e hijos).

Acceso libre y directo a los mejores profesionales y centros médicos, unido a una excelente calidad asistencial.

Ventajas en condiciones de contratación, frente a una poliza particular.

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